Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche apportate dalla Legge n. 85/2023, di conversione del decreto legge n. 48/2023 (cd. decreto Lavoro).

In particolare, la circolare interviene:

• sulle nuove causali (previste in capo alla contrattazione collettiva, per esigenze di sostituzione ovvero, in mancanza di una previsione da parte della contrattazione collettiva, su “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva” delle parti)
• sui contratti acausali (primi 12 mesi anche con più contratti a termine)
• sulla “moratoria” dei contratti acausali dal 5 maggio 2023, per 12 mesi
• sull’esclusione di alcune categorie di lavoratori somministrati dal limite massimo previsto per i contratti di somministrazione a tempo indeterminato